O CEO da Hanna Andersson renunciou, a empresa contou aos funcionários na sexta-feira, quase três semanas depois de o BuzzFeed News relatar preocupações da equipe sobre problemas de diversidade na popular empresa de roupas infantis.
Mike Edwards decidiu pela renúncia na quinta-feira "a fim de se focar na família e em interesses pessoais", de acordo com um e-mail interno que foi fornecido ao BuzzFeed News. Ele era CEO desde abril de 2019.
"Estamos ansiosos pelo próximo capítulo da Hanna, com base no nosso sucesso, e para demonstrar aos nossos clientes e partes interessadas o tipo de empresa que lutamos para ser", afirma o e-mail.
"Reconhecemos que há mais trabalho a ser feito e incentivamos você a continuar dando feedback e criando um diálogo aberto. Em nome do Conselho e da equipe de liderança da Hanna, nós nos comprometemos a melhorar."
Em julho, o BuzzFeed News publicou uma história com entrevistas com três atuais e seis ex-funcionários que disseram que Edwards era conhecido por repreender funcionários que discordavam dele, especificamente a respeito de problemas de diversidade nos materiais de marketing e no quadro de funcionários da empresa.
(A empresa confirmou ao BuzzFeed News que não havia nenhum negro entre seus 139 funcionários corporativos.)
Eles descreveram situações em que receberam mensagens furiosas de Edwards ou foram forçados por ele a se desculparem após críticas aos esforços de diversidade da empresa.
"Se você não pedir desculpas", ele escreveu para um ex-funcionário que disse que ele deveria renunciar, "vamos para a guerra".
Dois ex-funcionários relataram um incidente que ocorreu antes de Edwards entrar para a empresa: fotos tiradas de uma família negra posando em um conjunto de pijamas de sucesso para o catálogo de férias de 2018 foram refeitas com uma família branca devido a preocupações da administração de que a família negra "não era 'Hanna' o suficiente".
Outros se opuseram à postagem do Instagram "sem cor" que a empresa compartilhou no dia 31 de maio em meio aos protestos após a morte de George Floyd. A postagem mostrava um pai e uma filha brancos e pregava a importância da bondade e de "ensinar às nossas crianças a serem doces em um mundo que pode ser muito difícil".
Nas semanas desde que o BuzzFeed News relatou os problemas de diversidade da empresa, pais encheram as postagens do Instagram com comentários dizendo que não comprariam deles de novo a menos que o CEO fosse afastado.
Edwards não respondeu de imediato a uma solicitação de comentário na sexta-feira, mas, em julho, disse ao BuzzFeed News que tanto ele quanto a Hanna Andersson valorizavam fortemente a diversidade e estavam tomando medidas para melhorar a cultura da empresa. Ele também insistiu que nunca "atacou" qualquer funcionário que tivesse manifestado preocupações a respeito de diversidade.
"Eu sei que você conversou com nove pessoas, mas ainda temos outras 200 e poucas na empresa no momento, e eu diria que elas discordam", disse ele.
Este post foi traduzido do inglês.