#保育園落ちた 今すぐやるべき5つのこと

BuzzFeed Newsは、各自治体や保活当事者、「保育園を考える親の会」などへのこれまでの取材から、保育園に落ちたらすぐにやるべき5つのポイントをまとめた。

※ただし、自治体によって事情が異なる場合がある。

認可保育園の結果発表後、認可外の保育施設は「滑り止め」で予約していた認可の内定者から続々と辞退の連絡が入る。キャンセル待ちの順位が繰り上がり、認可外の園から「空きましたがどうしますか？」と連絡が入る可能性がある。

電話がつながらなければ次の人に回すという園や、順位の問い合わせはお断りという園もあるので、常に電話を受けられるようにしておく。

1次募集で定員が埋まらなかったり内定辞退が出たりした認可保育園は、自治体が2次募集をかける。入園申し込み資料や自治体のホームページを読み込み、2次募集をしている園の情報を集める。

自治体に問い合わせると、比較的、入りやすい園を教えてもらえることもある。

0〜2歳児を家庭のような環境で預かる認可外施設（認可のものもある）。自治体の認定を受けており、ホームページに情報が載っていて探しやすい。定員が少ないため、空きが出てもすぐ埋まるのでこまめにチェックするのがよい。

3歳児からは別の施設に転園する必要があるので、もう一度「保活」をしなければならない点には注意が必要。

育児・介護休業法では、保育園に預けることを希望していて入園できない場合、最長で1歳6カ月まで育休を延長できる。それよりも長期間の育休を認めている企業もあるので、職場の上司と人事担当者には状況報告を。

また、2016年4月に企業主導型保育という新たな事業が始まった。複数の企業が共同利用する事業所内保育所で、勤めている企業が従業員枠を確保していれば、まだ埋まっていない可能性もある。

認可、認可外ともに、5月頃に「利用調整」として定員を弾力化する場合がある。つまり、4月時点で待機児童になったとしても、5月に入園できる可能性がわずかだがある。

当座をしのぐ手段としてベビーシッターを利用する場合、勤務先に利用料の割引券制度があると負担が軽くなる。

逆に、実際の職場復帰を少しでも遅らせたい場合は、取得できる有給休暇が何日分あるか、育休と連続して利用できるかどうかを勤務先に確認する。

「どこにも預けられないのでは」という焦りから、見学したこともないような園に慌てて決めると、保育環境が劣悪だったり自宅や駅から遠かったりと、思わぬ落とし穴がある。実際に保育事故が起きた例もある。自治体の認定を受けていたり企業主導型であったりしても、見学と情報収集は必須だ。

認可保育園の発表後から3月末までが、認可外保育施設の定員争奪戦になる。入園者を確保しなければ4月からの体制を整えられないため、内定と引き替えに数千〜数万円の「入園予約金」などを徴収するケースも。入園を辞退しても返還しない園も一部あり、トラブルが起きている。